Inspiration til ledere
På denne side finder du artikler, jeg har skrevet som har inspireret andre. Jeg skriver om de emner, der optager mig mest. Hvordan skaber man f.eks. dynamiske og agile ledergrupper ? Hvordan man går fra at være en god til en fantastisk leder ? Hvordan kommer man igang med at blive en bæredygtig virksomhed ? Og hvordan små og mellemstore virksomheder kan drage fordel af en HR-partner på deltid.
Vælg dét der interesserer dig, klik og læs. Jeg vil meget gerne høre fra dig, hvis vi har en fælles interesse eller, hvis jeg har ramt noget i dig. Giv derfor gerne feedback,
God fornøjelse!
Fra god til fantastisk leder - det handler om EQ
Træd med ind i hverdagen hos små og mellemstore virksomheder, hvor udfordringerne med medarbejderhåndtering kan tage fokus væk fra kerneforretningen.
Jeg dykker ned i virkelige scenarier, hvor tidskrævende opgaver som rekruttering, onboarding og håndtering af svære samtaler tærer på virksomhedernes ressourcer.
Opdag samtidig, hvordan en investering i HR-værktøjer og strategisk personaleledelse ikke blot er en luksus, men en nødvendighed for vækst og succes.
Uanset om du er leder eller HR-ansvarlig, kan denne artikel måske udfordre din opfattelse af HR som en unødvendig byrde og inspirere dig til at optimere din virksomheds potentiale.
HR er også for små og mellemstore virksomheder
Træd med ind i hverdagen hos små og mellemstore virksomheder, hvor udfordringerne med medarbejderhåndtering kan tage fokus væk fra kerneforretningen.
Jeg dykker ned i virkelige scenarier, hvor tidskrævende opgaver som rekruttering, onboarding og håndtering af svære samtaler tærer på virksomhedernes ressourcer.
Opdag samtidig, hvordan en investering i HR-værktøjer og strategisk personaleledelse ikke blot er en luksus, men en nødvendighed for vækst og succes.
Uanset om du er leder eller HR-ansvarlig, kan denne artikel måske udfordre din opfattelse af HR som en unødvendig byrde og inspirere dig til at optimere din virksomheds potentiale.
Brug virksomhedens data og skab en dynamisk ledergruppe med høj eksekveringsgrad
Efter mange år som leder i større virksomheder men konventionel ledelse og deraf følgende silodannelse i organisationen kastede jeg alt jeg havde set udført i praksis overbords og udviklede en agil ledelsesform, hvor virksomhedens vigtigste data blev omdrejningspunktet for beslutninger og prioriteringer.
Læs artiklen og få inspiration til, hvordan du kan skabe en dynamisk ledergruppe og høj eksekveringsgrad.
Krav om bæredygtig ledelse er kommet for at blive
Vi står ved indgangen til en grønnere fremtid, og små og mellemstore virksomheder (SMV'er) har nu muligheden for at tage de første skridt ind i det bæredygtige univers. Forestil dig, at din virksomhed ikke kun opfylder de lovgivningsmæssige krav, men også drager fordel af en strategisk beslutning om at omfavne bæredygtig ledelse. Hvad hvis denne rejse ikke kun var et krav, men også en nøgle til at forbedre omdømmet, tiltrække investorer og skabe en mere effektiv og konkurrencedygtig virksomhed? Lad os udforske, hvorfor det er værd at tage springet ind i bæredygtigheden allerede nu.