PODCAST
Fremtidens Ledelse
Løser vilde problemer i stærke fællesskaber
I denne podcast serie dykker Agnes Friese Skov og Kirsten Nielsen ned i brandvarme ledelsesemner sammen med aktuelle gæster, som allerede har haft modet til at springe ud i arbejdet med ledelsesmæssige udfordrende temaer.
Vi brænder for god bæredygtig ledelse, og ikke mindst for fremtidens ledelse.
Vi undersøger, hvordan gæsterne tænker at ledelse former sig ift. at løse ‘vilde problemer’ - også kaldet ‘wicked problems’ som f.eks. klimakrisen, rekrutteringsudfordringerne, de unges mistrivsel og afledte udfordringer af disse store problemer.
Vi forventer ikke, at nogle af os har løsningerne, men vi vil fokusere på, hvordan lederens rolle udvikler sig i takt med, at vi skal håndtere så mange ‘vilde problemer’.
‘Bæredygtig Ledelse’ med Thea Lyng Thomsen, CEO for Bæredygtig Herning
Fra Litteraturhistoriker til frontløber inden for bæredygtig ledelse.
Thea deler sin inspirerende rejse og indsigt i, hvordan bæredygtighed starter med dig selv og dit mindset, før du effektivt kan lede andre.
🎧 Lyt med her og hør hvordan du kan starte eller fortsætte din rejse med bæredygtighedsagendaen. Få Theas inspirerende perspektiver på ledelse og bæredygtighed.
‘Fra studiestart til succesfuld scale-up’ med Oliver Hvidt, CEO for Norlase
Vi udforsker hvordan Norlase startede som en studie start-up case fra DTU og nu er vokset til en succesfuld scale-up virksomhed med 60 dedikerede medarbejdere! Oliver har skabt et stærkt hold med et klart formål: at forbedre livskvaliteten for patienter med øjensygdomme over hele verden.
🎧 Lyt med her og hør om Olivers inspirerende lederskab, og hvorfor vi synes han er et fremragende eksempel på fremtidens leder.
‘Flere kvinder i bestyrelser’ med Laura Vilsbæk, Founder af Nyibestyrelsen.dk
Det er på høje tid at se bort fra fortidens tankegang og omfavne et nyt mindset. Mens erfaringen fra '60-årige Jens'er i jakkesæt’ stadig er værdifuld, er der et presserende behov for større diversitet og nye perspektiver i bestyrelserne.
🎧 Lyt med her og hør hvorfor påstanden om mangel på kompetente kvinder til bestyrelsesposter er en myte – de er derude - og de er klar til at lede virksomheder ind i fremtiden.
‘Vanebrydende ledelse i verdens lykkeligste by’ med Thomas VovemoD Lütken
Vi dykker ned i Thomas' revolutionerende tilgang til at skabe vanebrud i virksomheder, særligt inden for ESG. Thomas deler ikke kun sine strategier, men også sin passion for at integrere kreativitet, struktur og stærke fællesskaber for at opnå bæredygtige mål.
🎧 Lyt med her og hør hvordan Thomas med 16 kommuner har skabt lokale klimatopmøder, hvor han har trænet ledere og medarbejdere til at facilitere meningsfulde diskussioner og handlinger omkring klimaet.
‘Wicked Problems’ med Stine Arensbach, Partner i Rethink Advisory
Find ud af, hvad wicked problems er – og hvad det ikke er. I denne episode dykker vi ned i begrebet, hvor Stine giver os konkrete eksempler på, hvordan hun arbejder med wicked problems inden for blandt andet klima, energisektoren, forsvaret og velfærdsområdet.
🎧 Lyt med her og få Stines gode råd til at afklare, om du står over for et wicked problem, og til hvordan du kommer i gang med løsning af projekt wicked problems.
‘Autentisk livsdesign’ med Jakob Fuglsang Hove, Founder og CVO i Linguista Education
I denne episode taler vi med Jakob, der brænder for at gøre en forskel for mennesker, og som insisterer på at arbejde, fritid, velgørenhed og fællesskab skal smelte sammen.
🎧 Lyt med her og bliv inspireret af et menneske i 100% overensstemmelse med sine værdier.
‘AI og Ledelse’ med Anders Hvid, Co-Founder og Partner i CareDisrupt
I 2024 bliver dialogen omkring teknologien kunstig intelligens én af de væsentligste samtaler vi i virksomhederne får brug for at tage i 2024.
🎧 Lyt med her og få gode råd til at komme igang med at arbejde med ChatGPT og AI.
‘Medledelse’ med Mette Aagaard, Rådgiver og Partner i Agora
Medledelse gør op med de magtstrukturer, som flere og flere ikke længere køber ind på. En arbejdsform baseret på stærke fællesskaber, hvor fælles beslutninger, ansvar og opgaveløsning er kernen.
🎧 Lyt med her og hør om Mettes udvikling af en arbejdsform, der fremmer trivsel, mening og fællesskab – og som minimerer risikoen for sygdom.
‘The Great Conversation’ med Futurist og Fremtidsforsker Anne Skare
I denne episode tager vi et kig ind i fremtiden med fantastiske Anne Skare. Anne fører os igennem 'The Great Resignation' - og videre ind i fremtiden med 'The Great Conversation'.
🎧 Lyt med her og hør Anne udfolde sine tanker om fremtidens lederskab og hvorfor 'den traditionelle leder' snart dør.
‘Ledelse med en stærk vision’ med CEO Christopher Sorensen
I denne episode dykker vi ned i de fantastiske muligheder, der ligger i at lede med en stærk vision.
🎧 Lyt med her når Christopher fortæller om GreenLab og hvordan vision, formål, fællesskab og samskabelse har været helt afgørende for, at der findes en grøn cirkulær industripark ved Skive, som er kåret som Danmarks grønneste kommune.
‘Uventet jubilæum - og lidt ananas i egen juice’ med Agnes og Kirsten
I denne episode reflekterer Kirsten og jeg på nogle af de tendenser, som vi synes er gennemgående i de udgivede 10 episoder. Der er et opgør undervejs om store hierarkier, magtstrukturer og stress. Det kalder på menneskeledelse og en højere EQ blandt ledere i fremtiden.
🎧 Lyt med her når vi gør status.
‘De skjulte talenter - inklusion i Novo Nordisk’ med CPO Liselotte Hyveled
Vi har talt med Liselotte Hyveled - en ildsjæl fra Novo Nordisk, og kvinden bag Novo’s arbejde med inklusion. Liselotte er en fantastisk inspirerende fortæller.
🎧 Lyt med her når Liselotte øser af perspektiver, erfaringer og gode råd om det vigtige men også svære emne, som inklusion af mennesker udenfor normspektreter.
Kvinderne bag podcasten
-
Agnes Friese Skov
“Jeg tror på, at der er meget potentiale for at skabe bedre og hurtigere resultater i mange virksomheder, ved at arbejde med den måde, vi træffer beslutninger på, den måde, vi bruger virksomhedsdata på, og hvordan vi opbygger velfungerende ledelsesteams, gode ledere og bæredygtig ledelse.”
-
Kirsten Nielsen
“Purpose-driven leadership er et valg, vi træffer. Det kræver ikke altid en formel titel eller position. Jeg tænker, det er et personligt commitment, som vi tager, og som er grundlag for de strategier og beslutninger, vi træffer. Vi kan nemt vente uendeligt, hvis vi venter på at ‘nogen’ skal give os den formelle ledelse!”