Forandringsledelse

Forandringer er uundgåelige i enhver virksomhed. De kan være drevet af et ønske om styrket konkurrenceevne, cost-reduktion, vækst eller de kan blive nødvendige pga en presset økonomi eller udefra kommende faktorer.

Nogle gange kræver forandringer eller akutte situationer en midlertidig leder

Jeg hjælper jer med at udvikle og implementere effektive forandringsstrategier og sikre en god implementering og en problemfri overgang. Vi kan sammen skabe et miljø, hvor innovation og fornyelse bliver en integreret del af jeres virksomhedskultur.

Et eksempel på et forandringsprojekt kan fx være, hvis en virksomhed gerne vil indarbejde ESG mål og årlig rapportering.

Med min erfaring og ekspertise kan jeg både facilitere processen eller træde ind som interim leder, der hjælper med at stabilisere jeres virksomhed og træffe de nødvendige beslutninger for at sikre fremgang. Når jeg har fået interime ledelsesopgaver, har jeg haft en god erfaring at bygge på idet, jeg har løst lignende opgaver før. Det betyder, at jeg kan løfte en mindre virksomhed, et område eller et projekt nærmest fra første dag.

Min erfaring fra andre virksomheder

  • Asiros A/S

    CEO’en for Asiros havde købt en gammel nedslidt juicefabrik, og ville gerne bruge denne til produktion af pulverbaserede kosttilskud. Jeg fik til opgave sammen med fabriksledelsen at opstille 5 nye proceslinjer samt optimere drift og arbejdsgange, herunder beskrive og implementere hand-over processen for nye produkter fra R&D til Produktionen.

  • Anonym

    Opgaven i denne virksomhed var at facilitere transformationen under en ønsket vækst, men de financielle tal viste, at virksomheden langt fra kunne investere i vækst. Det blev en stor turnaround, som i stedet skulle faciliteres: store besparelser blev fundet både i form af udgifter og personale. Forretningsprocesser blev forbedret, nye beskrevet, og der blev gennemgående kigget på understøttende systemer og gennemsigtighed i data mellem Salg og Produktion. Da der var gået 8 måneder, viste de sidste 5, at virksomheden havde haft den største vækst nogensinde.

  • TracInnovations A/S

    Jeg fik først til opgave at facilitere en mindelig proces mellem investorer og en founder, hvor enigheden om virksomhedens fremtid var kørt af sporet.

    Efterfølgende, som Deputy CEO, tog jeg ledelsesansvaret for virksomheden og forberedte en skalering inkl etablering af nye produktionsfaciliteter, beskrivelser af forretningsprocesser samt implementering af et e-QMS, GDPR compliance og en lynhurtig (5 mdr) produktgodkendelse hos FDA.

  • TrackInnovations

    “I have been working with Agnes for 2,5 years in TracInnovations A/S, first during her consultancy later as our Deputy CEO, having witnessed first-hand how exceptional she is to combine her great people skills with both strategic and technical competencies. While at TracInnovations, Agnes handled day-to-day management of the company, playing an integral role in developing the company from a small start-up to a scaleup within the medical device industry, all the while establishing a great work culture and a high performing organization.”

    - Nicklas Jarnel, COO, TracInnovations A/S -

Vil du høre mere?

Agnes Friese Skov

Agnes Friese Skov

En succesfuld forandring i en virksomhed kræver i første omgang en afklaret og modig ledelse/ejerkreds, der ved hvad de vil opnå. Det starter altid med, at vi bliver enige om slutmålet så projektet kan defineres klart.

Tydelig kommunikation før, under og efter processen afgørende. Alle skal forstå, hvorfor forandringen er nødvendig, og hvad den indebærer for dem selv som medarbejder. Det er afgørende at få forankret ejerskab, etablere en ledende koalition og opnå følgeskab. En helt ny kultur omkring forandringen skal etableres.


Læs mere

PODCAST

Fremtidens Ledelse

Løser vilde problemer i stærke fællesskaber

I denne podcast serie dykker Agnes Friese Skov og Kirsten Nielsen ned i brandvarme ledelsesemner sammen med aktuelle gæster, som allerede har haft modet til at springe ud arbejdet med disse ledelsesmæssige udfordrende temaer.

Vi dykker ned i nogle af de mest presserende emner, vi står overfor i en hastigt omskiftelig verden.